SECIモデル†
- 組織や個人の間で、暗黙知を形式知に変換することによって、新たな知識を創造するプロセスのモデル
4つのプロセス†
- 個人が保有する暗黙の知識が、組織の共有の知識になる4つのプロセス
- Socialization（共同化）
- 組織内の個人、小グループで暗黙知を共有し、新たな暗黙知を創造する
- 個人間の文書を伴わない業務の引き継ぎなど
- Externalization（表出化）
- 組織内の個人、小グループが保有する暗黙知を形式知として明示化する
- 個人が保有する業務の知識を文書化する
- Combination（連結化）
- 明示化した形式知を組み合わせて、新たな知識を創造する
- 複数の種類の文書を組み合わせて組織内の標準化文書を作成する
- Internalization（内面化）
- 新たに創造された知識を組織内に広め、新たな暗黙知として習得する
- 標準化文書に則った業務を遂行し、スキルとして習得する
関連用語†
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